Lowongan Kerja Terbaru

Lowongan Kerja Bulan Mei 2015

Lowongan Kerja Bank Mandiri Bulan Mei 2015

Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada Bulan Juli 1999, empat bank pemerintah yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia, dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing Bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Untuk mendukung berbagai segmen usaha serta membangun budaya kerja berbasis kinerja yang kuat di seluruh organisasi, Bank Mandiri menerapkan sistem organisasi berbasis Strategic Business Unit ( SBU ) yang terdiri dari berbagai unit bisnis yang strategis. Unit bisnis strategis ini akan bergerak sebagai generator penghasil profit pertumbuhan Bank Mandiri di Masa depan, sebagai inti dari perusahaan dan juga sebagai layanan fungsi bersama. Bank Mandiri juga didukung oleh beberapa perusahaan anak untuk meningkatkan performa unit-unit bisnis strategisnya, diantaranya Corporate Banking, Commercial Business Banking, Micro & Retail Banking, Treasury & International Banking serta Consumer Finance.

Pada Bulan April 2015, Bank Mandiri kembali Membuka Lowongan Kerja untuk orang-orang terbaik di Indonesia, posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

POSISI & PERSYARATAN

1. DIGITAL MARKETING STRATEGY MANAGER << KLIK

  Tugas dan Tanggung Jawab

  Persyaratan

2. WEALTH PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER << KLIK

  Tugas dan Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab atas produk - produk Investasi
• Berkoordinasi dalam rangka menyusun formulasi kebutuhan nasabah terhadap produk investasi seperti reksa dana konvensional, reksa dana terproteksi dan produk investasi lainnya berdasarkan peraturan yang berlaku atau sesuai dengan kebutuhan dan profil risiko nasabah dalam rangka memberikan alternatif investasi yang baik bagi nasabah Bank.

• Pria atau Wanita berpenampilan menarik
• Pendidikan minimal S1 dari Universitas terkemuka
• Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman relevan minimal 8 tahun di perbankan khususnya di properti Banking/Private Banking dan minimal 2 tahun diantaranya di relevan yang setara
• Memahami produk-produk investasi dan wealth management
• Memiliki kemampuan mereview dan menganalisa yang kuat terkait dengan produk/program Wealth Banking
• Mempu berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris Dengan Baik

  Tugas dan Tanggung Jawab

• Menyusun rencana kegiatan dan strategi relationship dan sales tahunan, bulanan dan mingguan untuk setiap nasabah/keluarga nasabah Private Banking
• Melakukan analisis pasar untuk meningkatkan pertumbuhan nasabah baru yang potensial
• Secara persuasif mengajak nasabah untuk meningkatkan share of wallet di Bank Mandiri
• Melakukan retensi terhadap nasabah private banking secara rutin dengan melakukan aktivitas visit, telephone, SMS, surat menyurat, private event arrangement, dan sponsorship
• Melakukan koordinasi dan kerjasama internal atau aliansi serta menjalin hubungan bisnis eksternal agar mendapat informasi pasar guna memperluas peluang penambahan nasabah potensial
• Melakukan evaluasi terhadap efektivitas program dan aktivitas strategi sales dan relationship setiap semester
• Meningkatkan kualitas nasabah keloaan
• Melaksanakan strategi pemasaran dan promosi produk dan jasa perbankan dengan cara cross selling dan mempromosikan atas produk-produk perbankan, investasi, treasury, bancassurance melalui Penggalian informasi dari nasabah tentang keinginan dan kebutuhan jasa perbankan, menganalisis produk dana dan jasa yang telah digunakan nasabah untuk meningkatkan produk holding nasabah, melakukan retensi terhadap nasabah lama dan mencari nasabah baru yang potensial
• Menanggapi, menyelesaikan masalah dan komplain nasabah,dalam hal layanan perbankan

• Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi yang terakreditasi baik di dalam maupun luar negeri, terutama dibidang ekonomi atau manajemen keuangan
• Usia maksimal 35 tahun
• Minimal 6 tahun pengalaman di Industri perbankan khususnya priority banking/private banking dan 2 tahun diantaranya di level yang sama
• Memiliki pengetahuan yang cukup atas produk-produk perbankan, investasi, treasury, bancassurance, dan pasar modal
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan dalam bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang kuat